企業文化
——Company culture
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合伙人制度

金鵬的發展離不開金鵬人的同舟共濟和齊心協力,為了充分調動員工的積極性、主動性;將打工變為合伙,為部分表現優秀的員工謀福利;促進員工與公司利益高度一致;促進公司快速、高效、健康發展;建設集團自2016年、2017年成功的實施事業合伙人計劃,按照集團公司五年戰略發展規劃,2018年在2017年制度基礎上做部分調整,目的是為了讓核心管理人員分享企業經營的收益,充分讓員工利益與企業效益相融相惜,促進企業發展。

金鵬學院

人才培養 晉升機制

安徽省滁州市南譙區中都大道金鵬控股集團

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